Un cadre en mutation
Les directions RH de la zone CEMAC font face à une triple pression réglementaire, technologique et sociétale.
Trois priorités
- Conformité OHADA — sécuriser contrats et paie.
- Digitalisation — outiller la fonction RH.
- ESG — intégrer la durabilité au capital humain.
#OHADA#CEMAC#gouvernance
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