Gouvernance, RH & Stratégie 2030 — Piloter la performance dans l'incertitude

6 workshops sur 12 mois · présentiel journée complète (08h30–17h00) · hôtel 5 étoiles.

Un thème par session, six leviers de transformation, déclinés à l'identique dans les six pays de la zone. Le cycle s'adresse aux DRH, dirigeants et responsables RSE. Ouvert aux membres comme aux non-membres.

1. 1

   L'intelligence émotionnelle & culturelle

   Manager la performance dans la diversité panafricaine — transformer la diversité des équipes en force de frappe cohérente.

2. 2

   Le management interculturel (Ubuntu Management)

   Fusionner standards globaux et réalités locales — dépasser le « copier-coller » occidental.

3. 3

   Leadership transformationnel & conduite du changement

   Inspirer pour transformer — devenir l'architecte du changement en temps de crise.

4. 4

   Audit social & Risk Management

   Prévenir les crises sociales et sécuriser la conformité juridique et sociale.

5. 5

   Qualité de Vie au Travail (QVT) & santé mentale

   La productivité par le bien-être — booster l'engagement.

6. 6

   Talent Management & Succession Planning

   Bâtir une marque employeur face à la fuite des cerveaux, planifier la relève.

Sélectionnez le pays et la session, puis renseignez vos coordonnées — en individuel ou pour un groupe de votre organisation.