Le think tank de la gouvernance humaine en Afrique centrale
Praticiens et chercheurs réunis pour bâtir des standards de gouvernance et de capital humain ancrés dans les réalités de la zone CEMAC.
- Groupes de travail
- 5
- Accès
- Ouvert à tous
- Dernière mise à jour
- Juillet 2026
Qu'est-ce que le Thinktank RegardsRH ?
Le Thinktank RegardsRH réunit praticiens et chercheurs autour d'une conviction : l'Afrique centrale a besoin de standards de gouvernance et de capital humain bâtis depuis ses propres réalités culturelles, sociales et économiques ; pas de cadres importés et transposés sans adaptation. Animé par Nicole Heuga, chercheuse-praticienne en sciences de gestion et fondatrice de RegardsRH, le Thinktank rassemble cinq groupes de travail thématiques qui font le lien entre le terrain CEMAC et les standards internationaux.
Comment fonctionnent les groupes de travail ?
Format. Session de travail en ligne (visioconférence, 90 minutes), complétée par une rencontre annuelle en présentiel (rotation entre les pays CEMAC) réunissant les cinq groupes pour une restitution croisée et du networking.
Fréquence. Trimestrielle par groupe (4 sessions/an).
Accès. Le Thinktank est ouvert à tous. Une cotisation annuelle de 300 000 FCFA (payable une seule fois lors de l'adhésion) couvre l'organisation des rencontres. L'adhésion est validée après étude du dossier.
Quels sont les 5 groupes de travail ?
Cercle Formation & Compétences
Formation continue
Repenser les dispositifs de montée en compétences des cadres et dirigeants CEMAC : articulation formation initiale/continue, reconnaissance des acquis, ingénierie pédagogique adaptée au contexte africain.
Cercle Autonomisation des Femmes
Autonomisation économique et leadership des femmes
Travailler les leviers concrets d'accès des femmes aux postes de décision et à l'indépendance économique en zone CEMAC.
Cercle RSE-ESG & Compétitivité PME
RSE-ESG et compétitivité des PME CEMAC
Faire de la RSE-ESG un levier de financement et de compétitivité pour les PME, pas seulement une contrainte de conformité : normes GRI, ISO 26000, accès aux financements verts.
Cercle Management Interculturel
Management interculturel
Construire des modèles de management hybrides pour des équipes pluriculturelles CEMAC, entre rigueur internationale et solidarité communautaire (Ubuntu Management).
Cercle Veille Réglementaire CEMAC-OHADA
Veille réglementaire CEMAC / OHADA
Décrypter, de façon actionnable pour les dirigeants, les évolutions réglementaires majeures : droit OHADA, loi-cadre 96/12, CSDDD, EUDR, obligations de reporting extra-financier.
Qui anime le Thinktank ?
Le Thinktank est animé par Nicole Heuga, chercheuse-praticienne en sciences de gestion et fondatrice de RegardsRH. Il vise à devenir un interlocuteur de référence pour les institutions panafricaines et internationales sur les questions de gouvernance humaine en zone CEMAC.
Comment candidater à un groupe ?
Choisissez le groupe qui correspond à votre expertise et indiquez votre motivation. La publication de votre profil sur la page du groupe est facultative et soumise à votre consentement explicite.